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易筠玫被开除了。
原因是在她工作时间里无故外出，寻衅滋事，参与打架斗殴。
新闻本身已经够让人震惊的。
没想到的是她打的人还是老俞的女儿，两个人撕扯在一起，被警察都给拉走了。
老俞看着自己的闺女被华宇区区一个小员工给欺负了，咽不下这口气，直接让人事部开除易筠玫。
易筠玫不服，拿着解聘通知大闹华宇人事部。
她振振有词：“你们凭什么开除我？我就旷工半天，法律规定的是连续三天旷工才能辞退，你们根本是在欺负人！”
姚倩从总监室走出来，目视全场。
在华宇待的这八年，从小虾米做到大鲨鱼，类似的麻烦事儿她见过不少。
目光从发神经的人身上收回，姚倩皱眉看向大宾，开口埋怨：“不是让你好好安抚员工情绪吗？”
大宾抿着唇，安抚易筠玫：“请你不要激动，我们到洽谈室沟通。”
易筠玫直接撂下话：“别沟通了，我不可能离开华宇，我喜欢这里，我热爱这份工作！
那什么，如果打架违反公司规定，那你们就给我一个处分，开除我干什么啊？”
她昨天都已经被民警教训了，来公司还要丢饭碗，又没摊上刑事，搞这么大动作干啥呀？
是股东的女儿就了不起啊，那股东也没权利开除员工啊。
姚倩看着大宾，眼里兜藏着愤怒：“这点儿事儿都办不好，你怎么干到现在的。
你办不了，我让玥玥办。”
她看向玥玥。
玥玥站起身，望向易筠玫，刚要张口，易筠玫就对着姚倩说：“不用挑她们了吧，既然你是老大，我们直接谈呗。”
姚倩：“我是——”
“去你办公室谈吧。”
易筠玫不顾姚倩说什么，越过她，直接走进总监室。
看热闹的都散了，林森回到副总办公室，将刚才人力资源组那边的热闹讲给李清文听。
李清文当下还没有工夫去凑这个热闹，直到中午在食堂吃饭看大宾一个人坐在角落，她端着饭走过去。
才知道他们要开除的人是易筠玫，了解到前因后果后，心里又是一阵唏嘘。
虽然她看的出来姚倩在针对大宾，但不能说这事儿让大宾去办就是为难她，股东的一句话的确能压死人，但也不是不能妥善解决。
“像这种情况，如果明确知道开除员工是公司不占理，又只能这么做，那就该补偿补偿。”
至于补偿的方式，那就多种多样了，完全看hr的个人水平。
可以是争取钱财，也可以是另外给对方介绍份新工作，甚至是自述苦衷，博取被裁者的理解……
大宾轻叹一口气：“是我没有先了解这位职员的性格脾气，我以为她会因为打架的事被同事知道感到羞愧难堪，心甘情愿地接受被公司开除的处罚认定。”
“而且……”
大宾频频叹气：“我也问了姚总监是不是可以补偿对方一个月的薪水，姚总监直接把我骂了一顿。”
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